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Techniques de recrutement sur les médias sociaux

Objectif
  • Maîtriser les techniques d'approche en chasse directe sur les réseaux sociaux de recrutement Linkedin et Viadéo. Comprendre l'impact des réseaux sociaux dans le recrutement. Identifier les nouveaux comportements, les nouvelles interactions, les différents profils de candidats. Intégrer, de façon optimale, le recrutement participatif, social à sa stratégie de recrutement. Se préparer aux dispositifs et aux tendances de recrutement de demain.
  • Durée
  • 2 jours
  • Public
  • Chargé(e) de recrutement, responsable des ressources humaines ou personnes qui participent activement au recrutement.
  • Pédagogie
  • Alternance d'apports théoriques et pratiques afin de répondre aux problématiques concrètes de chaque apprenant
  • Un support de formation très complet avec astuces et bonnes pratiques est accessible depuis l'espace apprenant
  • ZOOM SUR LA FORMATION

    +PROGRAMME

    LA RÉVOLUTION DES RÉSEAUX SOCIAUX DANS LE RECRUTEMENT

    • Les chiffres clés du recrutement 2.0 ou social recrutement
    • Pourquoi le recrutement participatif est-il en vogue ?
    • Panorama des médias sociaux
    • Twitter en passe de détrôner Linkedin dans le social recrutement ?

    IDENTITÉ NUMÉRIQUE ET RECRUTEMENT

    • Les nouveaux comportements sociologiques des candidats
    • Génération baby-boomers, générations X et Y
    • Le concept de Personal Branding
    • Evolution de la recherche d'emploi en ligne
    • Les nouveaux CV
    • L’interaction recruteur – candidats
    • Identifier les candidats, passifs, actifs et hyperactifs

    AJOUTER LA COUCHE SOCIALE A VOTRE STRAT DE RECRUTEMENT

    • Attractivité des candidats
    • Comment créer une culture d’entreprise inspirante ?
    • L’expérience du candidat
    • Marque employeur
    • Comment créer une culture d’entreprise inspirante ?
    • Le rôle du Chargé de recrutement 2.0 / Community Manager / Responsable RH

    LES OUTILS DU RECRUTEUR 2.0

    • La puissance des réseaux sociaux
    • LinkedIn, Viadeo, comment être efficace ? (ateliers pratiques)
    • Bonnes pratiques et astuces pour recruter intelligemment
    • Facebook, doit-on s’en servir ?
    • Les moteurs de recherche d’offres d’emploi : la mort des Monster… Cadre emploi et autres généralistes classiques ?
    • Twitter : effet de mode ou réel usage ?
    • Les flops : Second Life, le CV Vidéo…

    CRÉER ET DÉVELOPPER SA MARQUE EMPLOYEUR

    • Concevoir et rédiger ses offres en ligne
    • Travailler son approche candidat
    • Choisir ses collaborateurs
    • Préserver l'intégrité de sa marque employeur
    • Administrer ses comptes recruteurs 2.0

     

    +Aller plus loin

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