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Organisme de formation

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c'est notre volonté

Savoir gérer les relations avec les délégués du personnel

Objectif
  • Comprendre et mieux gérer ses relations avec les délégués du personnel. Apprendre à faire face à des situations concrètes
  • Durée
  • 2 jours
  • Niveau Requis
  • Avoir suivi le module : les fondamentaux de la fonction RH
  • ZOOM SUR LA FORMATION

    +PROGRAMME

    Comprendre la mise en place des délégués du personnel

    • Les différents types de mandat
    • Appréciation de l’effectif, mode de calcul
    • Les élections professionnelles

    Veiller au fonctionnement régulier des réunions de délégué du personnel

    • Préparation et animation des réunions
    • Les différents types de réunions (restreintes, exceptionnelles)
    • Les consultations réservées aux délégués du personnel
    • Le suivi de l’activité de l’instance

    Maîtriser les attributions spécifiques des délégués du personnel

    • La représentation du personnel
    • La présentation des réclamations individuelles ou collectives
    • L’intervention auprès de l’Inspection du travail
    • L’assistance aux salariés lors d’entretiens avec l’employeur
    • Les suggestions sur l’organisation générale de l’entreprise

    Maîtriser les droits et les obligations des délégués du personnel

    • Le statut des délégués du personnel
    • Le crédit d’heures
    • La mise à disposition d’un local pour les délégués du personnel
    • Les frais de déplacement
    • Le droit de communication
    • Les budgets
    • Les obligations des délégués du personnel

    Mieux gérer la relation avec les délégués du personnel

    • Savoir réagir face à la demande d’un délégué du personnel
    • Savoir manager un collaborateur ayant un mandat de D.P.
    • Manager les équipes face aux délégués du personnel
    • Eviter le délit d’entrave et la discrimination syndicale
    • Appliquer la procédure spéciale de licenciement des salariés protégés

    +Aller plus loin

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