logo_afci

Organisme de formation

Mieux vous former,

c'est notre volonté

Mieux se comprendre pour mieux manager

Objectif
  • Prendre conscience de ses modes de fonctionnement pour mieux dĂ©velopper son potentiel de manager. AmĂ©liorer son efficacitĂ© relationnelle et sa performance managĂ©riale. Affirmer sa personnalitĂ© face Ă  son Ă©quipe.
  • Prochaines dates
  • 10 - 11 juillet
  • 14 - 15 sept.
  • 30 nov. et 1 dĂ©c.
  • Durée
  • 2 jours
  • Public
  • Tout manager qui souhaite dĂ©velopper ses aptitudes et potentiel de manager.
  • Pédagogie
  • Contenu interactif, sur mesure adaptĂ© Ă  la problĂ©matique de chaque stagiaire. Alternance thĂ©orie / pratique par des mises en situation et des jeux de rĂ´les. Support de cours PDF très complet avec astuces et bonne pratiques.
  • ZOOM SUR LA FORMATION

    +PROGRAMME

    Pourquoi choisir cette formation?

    En général, nous nous connaissons peu. Cette situation nous rend vulnérable. Une bonne partie des événements négatifs que nous avons vécus sont dus à un manque de connaissance de soi. Sans cette connaissance, on ne peut pas obtenir grand-chose de la vie ou avoir des relations harmonieuses avec les autres. La connaissance complète de soi est une démarche qui prend beaucoup de temps et qui n’est jamais complètement achevée.

    Cette formation consiste à identifier et à valoriser les personnalités pour développer la confiance en soi et capitaliser ses atouts personnels. Renforcer ses qualités d’écoute, d’observation et d’adaptation.

    Mieux se connaître, pour mieux s'affirmer

    • Comprendre les schémas comportementaux
    • Se positionner "manager"
    • Affirmer sa personnalité

    Identifier les différents modes de fonctionnement

    • Les différents modes de fonctionnement des membres de son équipe :
    • Les caractéristiques de chaque mode fonctionnement
    • Identifier les introvertis et les extravertis
    • Différencier les concrets et les visionnaires
    • Identifier les relationnels, ceux qui décident au feeling
    • Identifier les organisés et les non-organisés
    • Identifier ses modes de fonctionnements personnels

    Accompagner son équipe

    • Adapter sa communication à chaque profil
    • Obtenir une motivation maximale
    • Capitaliser sur les points forts, fixer des objectifs ambitieux
    • Créer une meilleure cohésion entre chacun et être plus complémentaire
    • Développer son efficacité relationnelle
    • Valoriser les différences individuelles
    • Les complémentarités pour résoudre les problèmes de manière constructive

    Les règles d'une communication efficace

    • Mettre en oeuvre les règles d'une communication efficace
    • Connaître sa relation au temps et à la pression
    • Repérer le style de personnalité de ses interlocuteurs
    • Mieux se connaître pour s'affirmer dans son environnement professionnel

    Le + de cette formation

    • Option : Identifier ses modes de fonctionnement avec le test MBTI

     

    +Aller plus loin

    Newsletter AFCI
    Restez connecté pour des offres exclusives !

    © Copyright 2014 AFCI NEWSOFT - Tous droits réservés. - Mentions légales - Crédits