Pourquoi choisir cette formation?

En général, nous nous connaissons peu. Cette situation nous rend vulnérable. Une bonne partie des événements négatifs que nous avons vécus sont dus à un manque de connaissance de soi. Sans cette connaissance, on ne peut pas obtenir grand-chose de la vie ou avoir des relations harmonieuses avec les autres. La connaissance complète de soi est une démarche qui prend beaucoup de temps et qui n’est jamais complètement achevée.

Cette formation consiste à identifier et à valoriser les personnalités pour développer la confiance en soi et capitaliser ses atouts personnels. Renforcer ses qualités d’écoute, d’observation et d’adaptation.

Mieux se connaître, pour mieux s'affirmer

• Comprendre les schémas comportementaux
• Se positionner "manager"
• Affirmer sa personnalité

Identifier les différents modes de fonctionnement

• Les différents modes de fonctionnement des membres de son équipe :
• Les caractéristiques de chaque mode fonctionnement
• Identifier les introvertis et les extravertis
• Différencier les concrets et les visionnaires
• Identifier les relationnels, ceux qui décident au feeling
• Identifier les organisés et les non-organisés
• Identifier ses modes de fonctionnements personnels

Accompagner son équipe

• Adapter sa communication à chaque profil
• Obtenir une motivation maximale
• Capitaliser sur les points forts, fixer des objectifs ambitieux
• Créer une meilleure cohésion entre chacun et être plus complémentaire
• Développer son efficacité relationnelle
• Valoriser les différences individuelles
• Les complémentarités pour résoudre les problèmes de manière constructive

Les règles d'une communication efficace

• Mettre en oeuvre les règles d'une communication efficace
• Connaître sa relation au temps et à la pression
• Repérer le style de personnalité de ses interlocuteurs
• Mieux se connaître pour s'affirmer dans son environnement professionnel

Le + de cette formation

• Option : Identifier ses modes de fonctionnement avec le test MBTI