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Organisme de formation

Mieux vous former,

c'est notre volonté

Leadership au féminin

Objectif
  • Clarifier sa propre mission et sa place en tant que femme manager dans l’entreprise. Gagner en souplesse et en capacités d’adaptation. Accroître son influence et son impact personnel. Développer un état d’esprit de coopération et de communication efficace.
  • Durée
  • 2 jours
  • Niveau Requis
  • Manager une équipe au quotidien.
  • Public
  • Managers expérimentés
  • Pédagogie
  • Chacun bénéficie d’un véritable diagnostic favorisant les prises de conscience pour déjouer les mécanismes. Alternance d’apports théoriques et pratiques grâce à des mises en situation et des jeux de rôles.
  • Nous réalisons un débriefing systématique à l’issue des différents exercices appliqués permettant un Coaching individuel avec des axes de travail personnalisés.
  • ZOOM SUR LA FORMATION

    +PROGRAMME

    Différencier le leadership masculin du leadership féminin

    • Diagnostic sur les différences hommes / femmes au travail
    • Diagnostic pour déterminer son Quotient Émotionnel (Q.E) et son niveau d’assertivité.

    MANAGER AU FEMININ

    • Explorer les valeurs et représentations féminines
    • Connaître les différents modèles de réussite au féminin
    • Valeurs et traits de personnalité des femmes qui influencent positivement les organisations :
    • Empathie et altruisme, reconnaissance, inspiration, prise de décision participativ Identifier leur relation au pouvoir, leur rapport aux individus, leur style de management
    • Faut-il adopter un style de management particulier en tant que femme ?

    Accroître sa visibilité et sa conscience de soi dans un environnement masculin

    • Se démarquer : Développer sa puissance managériale
    • Développer et enrichir ses stratégies de management
    • Approfondir sa connaissance de soi en tant que femme leader grâce à la matrice d’identité

    Identifier les pièges du management au féminin

    • Comprendre les limites que l’on s’impose et dépasser les obstacles
    • Gérer ses états internes (émotions et sensations)
    • Mobiliser ses ressources et se faire confiance

    Développer et maintenir un équilibre de vie

    • Equilibre vie pro/perso: travail/carrière, finances, famille, loisirs, vie affective, développement personnel, environnement, santé
    • Mise en place d’un plan d’action personnalisé

    Atelier LES ManagEUZ : Partager son expérience avec d’autres femmes

    Une journée / trimestre durant laquelle les managers partagent leurs pratiques, outils et positionnements. L’occasion aussi pour les managers femmes de trouver un point d’écoute car comme le Manager doit être Exemplaire il est souvent dans la solitude.

    +Aller plus loin

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